equity & belonging

在澳门, 在我们的社区里,我们接受各种各样的背景和生活经历, 并认识到丰富的多样性表达对有意义的教育至关重要. 我们的共同努力植根于原则和行动:
我们培育一个充满同情的社区, joy, 真正的包容性是通过跨越权力和差异界限的合作过程实现的. 

我们努力培养一种根植于尊重和同情的自我和他人的意识, 这强调了为自己的影响和行为负责的重要性. 

我们寻求识别和解决在我们的社区内创造不公平条件的系统和做法,以确保每个成员都相信他们得到了照顾, seen, 和重视.

我们引导我们的学生度过他们的高中岁月,因为他们发展智力成熟,与权力和特权制度的理论作斗争, 准备让他们真实地驾驭世界, kindness, 和sure-footedness. 

我们坚信这项工作正在进行中,并邀请其他人通过反馈和对话来问责我们,因为我们创建了可持续的系统,为所有学生培养真正的归属感.

我们对种族平等和归属感的承诺
澳门承认反黑人种族主义和白人至上主义在学校里的破坏性和有害作用, 包括我们自己. 我们重新投入我们的精力和资源来创造一个转变的学习环境,让每个学生都得到照顾, 支持公平, 并准备参与创造一个更加种族公正的世界. 董事会公平和包容委员会以及公平和归属院长与学校社区合作,促进和指导这项工作.

建立在澳门现有的公平框架和 学校董事会确认的承诺,我们通过以下方法开展这项工作:

  • 为社会各持份者提供坦诚对话的空间.
  • 在我们的课程中去白人化,有意识地引入不同种族的学生, ethnic, 以及酷儿的观点.
  • 为学生提供以健康为中心的四年课程, belonging, 社会影响, 以及社会公正.
  • 为我们的教师提供定期的反偏见和反种族主义培训, staff, 及校董会.

我们邀请您关注我们的工作,并了解更多皇冠平台澳门的计划和行动.

不歧视政策
澳门录取任何种族的学生, 国家和民族出身, creed, 体能, 经济地位, 性别认同, 或者性取向, 或者其他受当地法律保护的基础, state, 或者联邦法律[1]  享受所有的权利, 特权, programs, 以及通常为学校学生举办的活动. 学校对学校管理的课程采用所有法律的非歧视标准, 管理实践, 并支持社区的所有成员.

 [1]短语“或任何其他基础”受当地法律保护, state, 或联邦法律”并没有包括在学校网站底部的非歧视政策中. 我们建议网站上的语言与手册一致.




澳门是正直的

知道什么是正确的头脑